越南 vs 中国制造业工资10年对比(2016-2025):用“工资×效率×合规成本”做选址决策

“越南工资更低”是一个过时的简单结论。制造业选址需要把工资放进更完整的模型:工资水平与上涨速度、技能与效率、加班与用工合规成本、社保与税费、供应链成熟度与物流时效。本文基于公开数据与报告,给出越南与中国制造业工资对比的可用框架,并提供可落地的选址核对清单。