外籍员工在越南要交哪些社保?从 2025 年 7 月起的“社保+医保”合规清单
外籍员工社保是越南用工合规中的高频踩坑点:适用对象、缴费基数上限、社保与医保是否同时适用、以及跨合同/派遣场景如何处理。本文结合公开指南与 Big4 税务提示,整理一份 2026 可用的操作清单。
外籍员工社保是越南用工合规中的高频踩坑点:适用对象、缴费基数上限、社保与医保是否同时适用、以及跨合同/派遣场景如何处理。本文结合公开指南与 Big4 税务提示,整理一份 2026 可用的操作清单。
越南工业园区落地不只有“租地自建”,现成厂房(RBF)与定制厂房(BTS)正在成为更快、更轻资产的入口。本文对比三种模式的现金流、合规、交付周期与扩产灵活性,并给出合同与尽调要点。
FDI 热点并非只看“哪个省拿到最多注册资本”,更要看产业链配套、港口与通关、人才供给与政策执行效率。本文结合 2025–2026 公开报道,总结北宁、海防、胡志明市等典型热点的共性与差异,并给出选址尽调清单。
越南把 2026 年增长目标定得很高,但投资者更需要把“政策目标、机构预测和行业驱动”拆开看:出口与制造业、内需与服务业、公共投资与基建、以及汇率与金融条件。本文给出一套可复用的判断框架与落地清单。
越南加密资产市场试点不只是发牌问题。Circular 32/2026/TT-BTC、0.1% 转让税、FATF 虚拟资产监管要求和 AML 能力建设,正在决定交易所能否上线、能否接银行、能否长期运营。
Bithumb 与 SSI Digital 的合作,是越南加密资产交易所试点进入实操阶段的代表性信号。未来越南交易所竞争的核心,不是营销流量,而是本地金融牌照、托管安全、风控系统和监管沟通能力。
越南正在把虚拟资产和加密资产从灰色交易推向持牌平台。五年试点、Q2 2026 交易平台启动要求、越南盾结算、发行与交易集中化,意味着市场机会与监管门槛同时上升。
越南海上风电潜力巨大,但项目成败不只取决于风速,还取决于 PDP8、海域使用、并网、购电机制、环境评估和地方协调。对投资者来说,审批路径比资源图更重要。
越南正在把半导体作为战略产业推进,但短期最现实的机会仍集中在封装、测试、电子制造配套和工程人才培养。OSAT 是窗口期,也是高标准制造能力的压力测试。
越南税务合规不能只看 20% 企业所得税。外资企业还要同时管理 VAT、个人所得税、外国承包商税、电子发票、平台代扣和税收优惠条件。