越南工厂职业安全卫生怎么做?2026 年外资制造企业培训、事故报告、PPE 与承包商管理清单
越南工厂合规不能只盯消防和环评,职业安全卫生同样会影响开工、用工、保险、客户验厂和事故责任。本文从外资制造企业视角,整理 2026 年职业安全卫生的组织责任、培训、PPE、设备检查、事故报告和承包商管理清单。
越南工厂合规不能只盯消防和环评,职业安全卫生同样会影响开工、用工、保险、客户验厂和事故责任。本文从外资制造企业视角,整理 2026 年职业安全卫生的组织责任、培训、PPE、设备检查、事故报告和承包商管理清单。
很多企业把“找第三方派人”理解为普通招聘外包,但在越南,劳务派遣属于被严格限定的业务。真正的风险不在于能不能签一份服务合同,而在于你是否踩进了受限岗位、保证金、期限、工伤责任和社保责任的监管边界。本文从雇主和投资人的视角,梳理 2026 年越南劳务派遣的真实准入门槛、合同结构和常见踩坑点。
在越南用工,合同终止与解雇是最容易“踩雷”的环节:通知期、程序合规、证据链和补偿计算都会影响争议成本。本文基于越南劳动法典给出外资企业可执行的合规检查表。